Een stabiel, laag verzuimcijfer én medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Daar gaat jouw organisatie toch ook voor? Helaas blijkt dit in de praktijk vaak lastig om voor elkaar te krijgen. Verzuim zorgt voor frustratie en kan al snel een grote kostenpost worden. Als verzuimconsultant help ik jouw organisatie om grip op verzuim te krijgen, de regie in handen te nemen en snel resultaat te boeken.
Hoe komt het dat elke medewerker anders omgaat met een klacht? Waarom gaat de ene medewerker werken en blijft de ander thuis? Als verzuimconsultant neem ik de manier waarop mensen met klachten omgaan onder de loep en laat ik zien hoe het anders kan. Wat kunnen medewerkers bijvoorbeeld nog wél doen? De oorzaak van verzuim is lang niet altijd medisch. Vaak ligt deze bij factoren die we kunnen beïnvloeden. Waardering, werkplezier en bedrijfscultuur, maar ook de levensstijl en de thuissituatie van een medewerker. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat er speelt én hierop in te spelen. Zo voorkom je langdurig verzuim en zorg je voor vitale medewerkers die met plezier naar hun werk gaan.
Wil jouw organisatie aan de slag met verzuim?
Neem dan vrijblijvend contact met mij op.
Waarmee kan ik helpen?
Als verzuimconsultant werk ik op basis van het gedragsmodel (Ajzen 1985). Ik houd me bezig met verzuimmanagement, waarbij ik ofwel leidinggevenden coach, of het gehele management overneem. Ook voer ik gesprekken met medewerkers, geef ik verzuimtrainingen en ben ik in te schakelen voor dossierbewaking en ziektewet- en
WGA-begeleiding. De afgelopen tien jaar gaf ik talloze organisaties advies en ondersteunde ik hen bij het vormen en implementeren van het eigen regie model. Daarnaast ben ik specialist in schadelastbeheersing, heb ik ervaring met werken volgens het medisch model en met werken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts.
Dit levert het op:
